如果签合同发现上当了的办法：当事人可以自发现欺诈事实之日起一年内行使撤销权，若产生重大误解的，自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，即可撤销合同。
违法
2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
劳动者和公司签订的是劳务合同的话，那么一般情况是不存在劳动关系的，所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的，但是会有一些商业保险，出了问题的话，这个公司还是要承担相应的责任。