入职签字费的给予时间因不同公司而异，但一般在入职后的第一个月内给予。公司一般需要时间核对员工信息和发放工资卡等工作，所以需要一定时间进行处理。如果签字费不及时给予，可以向人力资源或财务部门提出申请，但需要提供相关证明材料和原因。
入职第一次缴纳社保的查询方法有多种，以下列举几种常见方式：
1. 本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询，若需要打印缴费记录，需要带着身份证、社保卡、个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印。
2. 通过网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询。
3. 通过拨打社保经办机构电话查询，电话号码一般为“区号+12333”，根据语音提示报送姓名身份证即可查询参保状态及参保情况。
4. 第三方软件查询，比如微信查询，打开微信，选择“我“，在打开的界面中选择“钱包”项，然后选择城市服务，进入城市服务页面后更改城市，选择社保即可查询社保卡余额。
在一些情况下，员工入职时签订第三方合同是正常的。这种情况通常发生在员工与雇主之间的关系不完全是雇佣关系，而是一种合作关系。例如，独立承包商或自由职业者可能与公司签订第三方合同，以在特定项目或时间段内提供服务。
然而，正常与否取决于具体的情况和法律法规。建议您咨询相关的劳动法律法规或专业人士，以了解您所在地区的规定和权益保护。同样，您也可以咨询公司的人力资源部门以获取更具体的信息和解释。