雇主责任险通常不包括普通的医疗保险，因此即使不住院也不能报销。雇主责任险主要是为了保障雇员在工作中受伤或患病时的医疗费用和工伤赔偿。如果需要一般的医疗保险，雇主可能需要购买其他类型的医疗保险来覆盖员工在工作外的医疗需求。因此，雇主责任险并不适用于员工在工作外的医疗报销。
雇主责任险上下班自己摔伤是赔的
不合法的，但具体的也要看实际的情况。
在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：
雇主责任险通常是为了覆盖雇员在工作中受伤或生病而产生的医疗费用和其他相关费用的。若雇员因工作受伤或生病需住院治疗，那么雇主责任险将会覆盖相关医疗费用。
但如果雇员因其他原因而需住院治疗，比如因意外或疾病，与工作无关，那么雇主责任险可能不会覆盖这些费用。因此，一般来说，雇主责任险不包括非工作相关的住院治疗费用。