综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分
5.医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题
通常包括以下几个方面：
1. 基础医学技能：这方面的技能考试可能涵盖解剖学操作、生理学实验等，要求考生能够准确地操作模型或模拟病人，展示其对医学基础知识的掌握程度。
2. 临床技能：这包括心肺复苏术（如现场心肺复苏）、伤口处理与包扎、止血技术、穿脱隔离衣、肝浊音界叩诊、背部手术消毒术、穿脱手术衣及戴脱无菌手套等。考生需要在这些项目中展示其对临床操作流程的熟悉程度以及操作的准确性、流畅性。
3. 护理技能：考试可能涉及生命体征的评估（如体温、脉搏、呼吸、血压的测量）、注射技术、护理记录、患者沟通等。这些项目主要测试考生的护理技能和病人照护能力。
4. 职业素养：包括无菌观念、职业规范、安全操作、以患者为中心的意识和职业道德行为等。这方面的考核通常贯穿在各项操作中，要求考生在操作过程中展现出良好的职业态度和行为规范。
考《职业能力倾向测验》(包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分)
;《综合应用能力(A类)》(主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力)。