被迫签订的第三方劳务派遣合同无效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。
若劳务派遣公司与被派遣人之间签订的劳务派遣合同符合相关法律法规的规定、双方真实签订并且没有违反公序良俗条款，仅是因为受到某些压力或威胁而签署，则合同视为有效。
因为签订合同的过程是自愿且合法的，关键是是否违反法律法规的规定以及是否涉及违反双方真实意思、平等自愿、公平交易等原则。
如果合同存在违法行为或者违反劳动法律法规规定的条款，可以通过法律途径解除合同并维护自身合法权益。
劳动法规定劳动者解除劳动合同只需要提前三十天书面通知用人单位。三十天后，劳动者解除劳动合同的行为既已经生效，无需用人单位批准。所以用人单位必须在收到劳动者解除劳动合同书面申请后三十天，给你出具相关证明。