年终奖一般企业都会在下年三月发放，其目的比较明显，一是为了防止发了年终奖后员工就申请辞职；
二是缓解年底的资金紧张的状况。情况就是这么一个情况。
一是合理避税。年终奖金发的越多，纳税比例就越高，分两次发，可以有效的避免。
二是避免职工大量流失。
奖金分两次发，可以有效的留住员工，保证工作的继续进行。
年终奖年后发的其中一个原因
每年春节左右的时间一般都是员工跳槽换工作的热门时间，有些员工要么跳槽去了别的公司，要么就是在老家创业了，不回公司了。这样造成了春节后公司缺人，短时间招聘不到合适的员工。所以公司一般决定推迟到年后发奖金，这样便于吸引员工回本公司上班。减少招人的难题和运营成本。