职务层次是指组织中不同职位的管理者级别。通常包括高层领导（如CEO、总裁等）、中层领导（如部门经理、项目经理等）和基层领导（如班组长、监工等）三个层次。高层领导负责制定组织战略和业务方向，中层领导负责组织和协调部门工作，保证落实高层领导的战略和目标，基层领导则负责具体的生产、管理、服务等工作。不同层次的领导在管理工作中有着各自的职责、权力和责任。合理设置领导职务层次，能够促进组织各项工作的顺利进行。
1 包括中层领导、高层领导和最高领导。
2 中层领导通常是管理某个部门或团队的负责人，负责具体的日常工作和业务管理；高层领导则是整个组织的决策者和战略规划者，负责指导和领导中层领导，推动组织的发展；最高领导则是政府或国家的最高决策者，负责制定国家政策和发展战略。
3 的划分与组织规模、体系结构、职能职责等有关，不同的组织可能会有不同的职务层次划分。
谢谢领导的关怀，我以后在工作中一定会严谨的态度，认真的执行你下派的任务，当领导对我的肯定时候，说明领导对我的能力是表现出非常有信心的感觉，此时自己就应该以谦虚谨慎的态度在工作单位当中表现出有能力的感觉，只有这样才能获得大家的尊敬。