两者的性质有所不同。政府拨入专项资金属于所有者投入的资本；而财政奖补适用的是政府无偿给予的资产。这是两者的根本区别。
影响的科目不同，专项应付款使用后形成资产，记入资本公积，影响企业的所有者权益。企业收到的奖补影响利润总额
包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续，以及行使奖惩权限的机关等内容。
奖励，是对成绩优秀的机关、公务人员，给予精神和物质的嘉奖，以激励全体成员。
惩罚，是对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。
奖金-绩效是指在企业或其他组织内部，将员工的薪酬与其工作表现直接关联的一种激励机制。
绩效指的是个人（或团队）在工作中的行为和结果，以及这些行为的可衡量性和有效性。它反映了个人的素质和能力，以及他们在过去工作中如何执行任务和达到既定目标。