怀孕单位通常会提供一系列福利和保护措施，以确保孕妇在生理和心理上的健康。这些措施可能包括：
1. 定期产检：怀孕期间，单位会安排孕妇进行定期产检，以确保母婴健康。
2. 假期：孕妇可以享受产假和陪产假等假期，以充分休息和恢复体力。
3. 营养补贴：单位可能会提供额外的营养补贴，以帮助孕妇保持健康的体重和营养摄入。
4. 工作保护：单位可能会采取必要的措施，以避免孕妇在工作中受伤或疲劳。
5. 培训和指导：单位可能会提供孕妇相关的培训和指导，以帮助孕妇更好地应对怀孕和育儿过程中的挑战。
怀孕并不直接影响单招体检的通过。单招体检主要是为了评估考生的身体健康状况，包括各项基本的生理指标，如血液、肝功能、血压等，以及常规的耳鼻喉等检查。这些检查并不包括怀孕的检查项目，因此无法直接测出考生是否怀孕。
然而，如果考生的怀孕天数在14天以上，那么可能会影响体检的结果，因为怀孕可能会对某些体检指标产生影响。在这种情况下，建议考生向相关部门报告自己的怀孕情况，并按照相关规定进行处理。
总的来说，只要考生身体健康、各项指标正常，单招体检是可以顺利通过的。如果考生在单招体检后发现自己怀孕，应及时向相关部门报告，并按照相关规定进行处理。