工签和研修生是不同的身份。
工签是指在国外工作的人持有的工作签证，通常需要获得雇主的赞助才能获得。
研修生是指获得国家或机构资助，前往国外进行短期或长期培训、交流的人员，研修生不一定需要获得雇主的赞助。
这两种身份的区别在于其目的和要求不同。
工签持有者需要提供相关技能以满足雇主的需求，而研修生则需要在学术、文化等方面获取新的知识和技能，以期在未来事业和个人发展中有所提升。
在于其担任工作的目的和性质不同。
工签和研修生不同。
工签是指外国人获得在某个国家工作的许可证，通过申请工作签证来在该国工作，其目的是为了在该国工作赚钱。
而研修生是指外国人通过申请研修院校的研修课程，在某个国家进行专业研修的人，其目的是为了学习和进修。
此外，工签和研修生的性质也不同。
一般来说，工签持有者会在该国的企业、机构或组织内工作，承担具体的工作任务，而研修生则通常在学校内学习和研究，参加一些学术活动，如学术讲座、实验室研究等。
工签和研修生是两种不同的签证类型，主要区别如下：
申请方式：工签一般由雇主发起申请，而研修生则由个人或者教育机构等自行申请。
签证期限：工签的签证期限通常比研修生长，可以是数年到长达十几年，而研修生的签证期限较短，一般为6个月到1年。
工作内容：持有工签的人可以在日本合法地从事全职工作，而研修生则只能在指定的企业或机构接受培训和研修，且每周工作时间受到限制。
待遇福利：持有工签的人与日本本国籍员工享有同等的待遇和福利，包括社保、医疗保险等，而研修生则不能享受所有的社保福利，但是可以获得基本的健康保险。
总的来说，工签更适合想要在日本长期工作或定居的人，而研修生更适合想要在日本短期接受培训或者研修的人。