登录社保网站，解绑别人手机号码，重新捆绑自己手机号码即可。
首先，用户在登录当地的社保官方网站时，确保自己的社保卡是能正常登录的。
如果您在智慧人社平台上查不到自己的档案，可能是由于以下几个原因造成的：
1. **档案未录入系统**：可能是接收单位收到档案后，没有将您的档案信息录入系统，导致查询时没有您的信息。
2. **档案正在处理中**：对于应届毕业生而言，档案可能还在高校未批量邮寄到档案存放地，或者人才中心还没整理入库。
3. **档案异常**：档案可能因为欠费、缺少材料等原因显示异常。2016年之后，存档费用被取消，但在此之前如果存在欠费情况，可能会导致档案异常。
4. **档案丢失**：如果档案转递过程中出现丢失，您可能需要补办毕业生档案材料。这通常需要从学校档案室或原籍人才市场查询毕业生档案转递信息和物流信息。
此外，为了解决这个问题，您可以采取以下措施：
1. **联系学校或原籍人才市场**：询问您的档案是否已经被转递，并确认档案的当前状态。
2. **咨询存档单位**：直接联系您的档案可能被存放的单位，了解档案的具体状况。
3. **使用掌上查询服务**：通过支付宝搜索档案查询服务，或在全国人社政务服务平台上进行查询。
4. **现场咨询**：如果网上查询无果，建议直接前往档案存放单位进行现场咨询。
综上所述，智慧人社平台查不到档案可能是由于多种因素导致的。请注意，不同地区和单位的操作流程可能有所不同，因此在处理档案问题时，最好根据当地的实际情况和规定来进行。同时，保持与相关单位的良好沟通，以便尽快解决问题。
申请劳动仲裁是劳动者维护权益的重要手段，具体是否有用要根据实际情况来判断。
首先需要明确，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，如果劳动者和用人单位之间存在劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。智慧人社网是一个公共服务平台，上面提供了一些劳动仲裁的信息和服务，但它并不是一个直接处理劳动仲裁的机构。如果需要申请劳动仲裁，劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并按照相关规定提交相关的材料。
其次，申请劳动仲裁是否有用，取决于具体情况。如果劳动者能够提供充分的证据，证明自己的权益受到侵害，并且符合劳动仲裁的条件，那么申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解和仲裁，如果仲裁结果对劳动者有利，劳动者可以根据仲裁裁决来维护自己的权益。但如果劳动者无法提供充分的证据，或者不符合劳动仲裁的条件，那么申请劳动仲裁可能会面临失败的风险。
因此，建议劳动者在申请劳动仲裁之前，先了解相关的法律法规和政策，评估自己的证据是否充足，是否符合劳动仲裁的条件。同时，如果需要寻求专业的法律咨询或帮助，可以向当地的律师协会或法律援助机构咨询。