工伤期间公司要求上班，劳动者可以拒绝上班。
如果用人单位以此为要挟克扣劳动者工资的，或者开除劳动者的，可以向当地的劳动监察委员会举报，或者直接提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意的，可以在十五日之内向法院起诉。
有两种途径可以解决。一是去医院申请退费，重新现金结算，原有票据作废，重新开具票据。
如果时间已长，或者医院已经无法退费了，另外一个就是去医保局承认错误，主动退还报销款至医保局规定的账户，凭转账记录请医保局出具退还的手续。
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劳动者工伤后不能上班的是可以继续休养的，并且用人单位也是需要支付相应的经济补偿金的。劳动者在工作过程中发生人身损害事故的，用人单位要及时将劳动者送达医院进行治疗，如果伤情比较严重的，还可能要住院治疗。