因某人造成工伤后，可以向公司和肇事者要求赔偿。

首先，根据劳动法和相关法律法规，雇主有责任提供安全的工作环境和保障员工的安全。

如果工伤是由于公司的疏忽或违反相关安全规定导致的，受伤的员工可以向公司要求赔偿。

其次，如果工伤是由于他人的过失或故意行为造成的，受伤的员工也可以向肇事者要求赔偿。

根据民法的相关规定，任何人因自己的过错或违法行为给他人造成损害，应承担相应的民事责任。

受伤员工可以通过向公司提出工伤认定申请，以及向肇事者提起民事诉讼或进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等相关损失。

需要注意的是，具体的赔偿金额和方式可能需要根据具体情况和法律规定进行判断和协商。

建议受伤员工咨询专业律师或相关机构，以便获得更准确的法律建议和指导。