特定工伤保险是一种针对特定人群（如 16-18 岁的小朋友、实习期未正式入职的员工、超过退休年龄的员工等）的工伤保险制度。这些人群通常无法参加正常的工伤保险，但他们在工作中遭受事故伤害或患职业病的风险仍然存在。特定工伤保险旨在解决这一问题，让他们在发生工伤时能够得到相应的保障。

特定工伤保险的主要特点和内容包括：

1. 保障范围：特定工伤保险覆盖了不能参加正常工伤保险的人群，确保他们在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够得到关爱和支持。

2. 参保方式：单位需要在社保局或网上申报平台开通相关业务，为特定人群参保。参保后，单位按照规定为员工缴纳工伤保险费。

3. 待遇申请：特定工伤保险参保人员在发生工伤后，可以申请工伤认定以及后续的待遇申请，如工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇等。

4. 办理依据：特定工伤保险的办理依据包括《工伤保险条例》（国务院令第 586 号）、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（湖南省人民政府令第 267 号）和《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部第 8 号令等。

5. 保险费用：特定工伤保险的费用由单位承担，根据行业不同，缴纳比例也有所不同，如银行业 0.5%，石油行业 2% 等。

总之，特定工伤保险是一种为不能参加正常工伤保险的人群提供保障的制度。通过单位办理参保手续，特定人员在发生工伤时可以享受相应的待遇，有助于减轻他们的经济负担和心理压力。