是根据不同国家和地区的法律规定而定。
在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工亡抚恤金的领取年限为被保险人因工作原因导致工伤或职业病死亡的，其家属可以领取工亡抚恤金。
根据该条例，工亡抚恤金的领取年限为被保险人死亡后的30年。
这样规定的原因是为了保障工人的家属在工人因工作原因导致死亡后的一段时间内获得经济支持，帮助他们渡过难关。
工亡抚恤金的领取年限设定为30年，考虑到工人家属可能需要一段时间来适应新的生活方式，寻找新的经济来源。
此外，工亡抚恤金的领取年限还可以根据实际情况进行调整。
例如，如果工人家属在领取工亡抚恤金期间再婚或者工人的子女成年独立，可能会影响工亡抚恤金的领取年限。
总之，工亡抚恤金的领取年限是为了保障工人家属的生活稳定和经济支持，根据法律规定并根据实际情况进行调整。
工亡抚恤金配偶的享受年限没有具体规定，但一般是20年。如果配偶超过18周岁，有完全丧失劳动能力的残疾人，或者死者生前供养的直系亲属，还可以继续享受抚恤金至死亡时止。
以上信息仅供参考，具体年限可能会因地区或具体情况而异，建议咨询相关机构获取具体信息。
工亡报警是否立案，需要根据具体情况而定。如果发生了工亡事故，应该及时向当地公安机关报案，并配合相关部门的调查和处理。同时，应该收集相关证据，如现场照片、证人证言、鉴定报告等，以便于后续的调查和处理。
需要注意的是，不同地区和国家的具体规定可能有所不同，因此具体情况需要结合当地法律法规和实际情况进行判断。