在员工家属患脑梗住院治疗6个月的情况下，单位不能单方面解除劳动合同，否则就构成了违法行为，需要承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。即使员工家属患病住院治疗6个月，单位也不能单方面解除劳动合同。如果单位违反规定解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。
如果员工家属的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但是，在解除劳动合同前，单位应当按照法律规定支付经济补偿金。
因此，员工家属患脑梗住院治疗6个月后，单位不能单方面解除劳动合同，如果单位违反规定解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。同时，如果员工家属的医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，单位可以按照法律规定解除劳动合同，但应当支付相应的经济补偿金。
亲爱的消防员家属，新的一年即将到来，我代表全体消防员向你们致以最真挚的祝福。感谢你们一直以来的支持和付出，让我们能够在工作中保持高度的责任心和使命感。
在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但我们也一起克服了它们。你们的鼓励和支持是我们前进的动力，让我们能够在危难时刻坚守岗位，保障人民生命财产安全。
在新的一年里，愿你们身体健康、万事如意。希望你们能够一如既往地支持我们的工作，我们将继续努力，不辜负你们的期望和信任。
再次感谢你们的付出和支持，愿我们在新的一年里携手并进，共同创造更加美好的未来。祝福你们！
找侦查机关的案件承办干警来了解。根据我国刑诉法的规定，拘留后，承办干警必须在24小时内给家属邮寄刑事拘留通知书，告知案件的承办单位以及亲属的羁押时间和地点。家属收到拘留通知书后，可以给承办干警联系，来了解亲属的具体涉案情况。但这一种途径的效果不敢保证，因为有时候承办干警不好找，不在单位。即使找到了，大多数情况，他们害怕干扰办案，可能会说案件还在侦查过程中，不方便透漏。
通过委托律师来直接会见亲属了解案情。根据我国刑诉法的规定，当事人被羁押后，亲属是有权利委托律师来会见当事人的。通过律师会见当事人，律师就可以知道第一手案件情况，就可以知道亲属的涉案情况是否构成犯罪，是否有无罪释放或者取保候审的可能，为下一步的行动做好准备。同时通过委托律师会见还有一些好处，如转达家属的关心，稳定当事人的情绪，告知公安提审时的注意事项，尤其是要认真核实侦查机关的笔录，了解是否有刑讯逼供等情况。
实践中，大多数家属会采取第二种途径来了解亲属的涉案情况。
了解的会更全面、更真实，有助于接下来制定更具针对性的的辩护方案。