因具体情况而异。
一般来说，如果打假员工在执行任务的过程中因为责任原因造成了商品损失或者货物损坏，那么就需要赔偿相应的损失。
另外，如果员工发现了假冒伪劣产品但没有及时上报或未能采取有效措施阻止该产品流入市场，也可能需要承担相应的责任和赔偿。
需要根据具体情况来制定相应的赔偿标准及方案，并且建议员工在执行任务时一定要注意尽职尽责，以免造成不必要的经济损失。
但通常而言，打假是指制售伪劣商品、侵犯知识产权等行为，处罚标准相对较严厉。
一般来说，一次打假行为可能面临警告、罚款、吊销营业执照等之一或多项处罚。
在某些情况下，违法者可能还要被移送法律机关受到法律制裁。
所以，打假行为是需要严肃对待和依法处置的。
近年来，打假行动愈发频繁，证明了打击假冒伪劣商品的重要性以及消费者安全的保障也更加得到关注。
因此，人们不仅要加强对打假行动的力度，还应该加强对相关法律知识的学习，提高自我保护意识，齐心协力，共同为打击假冒伪劣商品的行动贡献自己的力量。
根据不同的情况而定。
如果员工在工作中没有按照公司规定进行操作，造成顾客损失，就要按照规定赔偿。
另外，如果员工在工作中造成公司或顾客的财产或人身损失，公司必须按照法律规定进行赔偿。
如果员工未按照公司规定进行操作所造成的顾客损失不大，可以通过协商达成一致，员工自行承担一定的赔偿责任。
如果员工在工作中出现过失，但公司能够证明是员工诚实善意的行为，公司可以对员工进行适当减免。
总的来说，打假超市员工的赔偿标准是根据具体情况而定，需要公司根据相关规定进行合理和公正的处理。