职工医疗保险和医疗基金是两种不同的医疗保障制度，它们存在一些区别：
1. 参保对象和范围：职工医疗保险主要面向在职员工，由企事业单位和个人缴纳保险费，提供医疗保障。医疗基金则是一种全民医疗保障制度，面向所有参保人口，包括职工、自雇人员、农民等，并由政府和个人缴纳费用。
2. 组织管理：职工医疗保险由企事业单位或者社会保险机构负责管理，例如社会保险局。医疗基金则由政府和相关医疗保险机构共同管理和运营。
3. 财务来源：职工医疗保险的资金主要来源于企事业单位和个人的缴费，也包括政府的资助。医疗基金的资金通常来自于政府的财政拨款和大众缴费。
4. 医疗保障范围：职工医疗保险的保障范围通常包括基本的医疗费用、住院费用、门诊费用等。医疗基金则会更加广泛，一般包括基本医疗保险范围以外的附加保障，如大病保险、门诊费用报销、特殊疾病治疗等。
职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。
职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%作缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作缴费基数。
职工没有个人上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。
职工医疗保险跨省转移办理需要以下步骤：
1.办理户籍迁移手续，将户口迁移到目标省份。
2.在目标省份的社保局办理跨省转移手续，提交相关材料，如身份证、户口本、社保卡等。
3.社保局审核材料，办理跨省转移手续，将原省份的医疗保险转移到目标省份。
4.办理完成后，持新的社保卡在目标省份享受医疗保险待遇。注意，具体办理流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力资源社会保障部门。