1. 是存在的。
2. 根据《社会保险法》和相关法规，单位和个人在未按时缴纳社会保险费用的情况下，将会被处以滞纳金。
滞纳金的具体数额和计算方法会根据不同的地区和具体情况而有所不同。
3. 此外，根据最新的法律规定，一些地区也会对滞纳金的征收进行一定的优惠政策，例如减免滞纳金或者实行分期缴纳等措施，以减轻单位和个人的经济负担。
社保滞纳金的法律规定旨在鼓励单位和个人按时缴纳社会保险费用，保障员工的权益和社会的稳定。
单位和个人应当认真履行社会保险缴费义务，遵守相关法律法规，避免产生滞纳金的情况。
社保滞纳金并非全国统一，而是由各地区的社保管理部门根据当地的规定和政策来确定的。不同地区可能会有不同的滞纳金标准和计算方法。因此，具体的社保滞纳金金额会因地区而异。建议您咨询当地社保管理部门或查阅相关政策文件以了解具体的滞纳金规定。
社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的，并且未按时缴纳保险费的，会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的，需要按照规定的金额进行缴纳。
社保滞纳金
一、社保滞纳金最高限额规定
社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。
根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；