我认为，雇工如果在工作时间突发疾病，那就是工伤，雇主应全权负责雇工的急救，住院治疗及误工补助和住医院期间的生活费用。
如果是在休班时间(在家中的病)发生疾病，雇主可不用负责，但从人道主义出发，雇主应适当给雇工些补肋。
您可以在不同的地方购买雇工保险。首先，您可以联系当地的保险代理或经纪人，他们可以帮助您找到适合您需求的保险公司。
此外，您还可以通过互联网搜索保险公司，并直接在其官方网站上购买雇工保险。
另外，一些商业协会和行业组织也提供雇工保险计划，您可以咨询他们是否有相关的保险服务。
最后，您还可以咨询您所在地的政府部门，了解是否有公共雇工保险计划可供选择。无论您选择哪种方式，都应该仔细比较不同的保险公司和计划，确保选择最适合您的雇工保险。
雇工在为雇主干活的时候出了工伤，那么雇主是有责任的。
但是雇工突发疾病，哪怕就是在干活的时候，雇主只需及时送医即可。你能说你生病就赖人家吗