有年终奖。
因为徐工作为一家规模庞大的企业，为了提高员工的积极性和薪酬福利待遇，设立年终奖的经济激励措施是非常普遍的。
所以，徐工技术岗位上的员工也一定可以享受到这种福利。
除了年终奖，企业还会有其他形式的奖励措施，比如表彰先进个人、优秀团队等等。
是不确定的。
因为徐工是一家企业，年终奖的发放标准和具体数额是由公司决定的。
根据徐工公司的财务状况和员工表现等因素，年终奖的数额可能会有所不同。
不过一般来说，徐工作为一家大型企业，员工的年终奖应该是非常可观的。
此外，年终奖的数额也与员工的职位、工作年限等有关。
有年终奖。
因为徐工技术岗位需要工程师们投入更多的时间、精力和智慧去完成项目的研发，年终奖是对其辛勤付出的一种激励和肯定。
此外，年终奖也是徐工集团作为一家有社会责任感的企业，展现对员工的关怀和尊重的表现。
年终奖是企业对员工优秀工作表现和贡献的一种奖励，也是企业管理中的一种激励制度，可以激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量。
不同的企业在年终奖的发放标准和额度上可能存在差异，但都体现了企业对员工的重视和关心。