算是职工社保。你视同缴费和你的职工社保一起有16年的缴费年限，你的灵活就业社保只有3年，所以你的社保可以以职工社保办理退休手续，但是后面的3年会单独计算，前面在单位的视同缴费和实际缴费则是职工社保，因为你的职工社保缴费年限超过了10年，所以可以以职工社保退休。
职工社保转为灵活就业社保，确实需要先办理职工社保的终止手续，然后才能开始缴纳灵活就业社保。这是因为职工社保和灵活就业社保是两种不同的社保制度，有不同的缴费标准和福利待遇，不能同时缴纳。
在办理职工社保终止手续时，需要向原单位或社保部门提交相关申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等。审核通过后，就可以停止缴纳职工社保费用，并办理相关手续。
随后，可以选择开始缴纳灵活就业社保。具体办理流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
请注意，转为灵活就业社保后，个人的缴费标准和享受的福利待遇可能会有所变化，需要仔细了解相关规定和政策。同时，也要确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社保权益。
职工社保和灵活就业社保的比例存在以下差异：
养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。对于灵活就业人员，缴费比例为20%，全部由个人承担。
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
工伤保险：单位根据被划分的行业范围来确定工伤费率，一般在0.5%~2%之间。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
除了以上社保比例差异外，职工社保和灵活就业社保还有以下区别：
职工社保由单位和个人共同缴费，而灵活就业社保由个人全额缴费。
职工社保的缴费基数与工资相关，而灵活就业社保的缴费基数固定。
职工社保的待遇相对灵活就业社保较高。
职工社保的退休年龄根据性别和职业不同而不同，而灵活就业社保的退休年龄统一为男性60周岁、女性55周岁。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会因地区和个人的情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门。