我的答案销售提成要多少合适？5%--15%不等。
提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。
提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。
合理的提成比例应该在10%到20%之间。
因为提成是根据销售额进行计算的，如果提成过高，会导致公司成本增大，利润减少。
但是如果提成过低，又无法激发销售员的积极性，对公司的销售业绩产生不利影响。
另外，提成的具体比例和公司的行业、产品、市场需求等因素有关。
在某些高端、高利润的行业，提成比例可以更高；而在竞争激烈的市场环境下，提成比例可能会适当降低。
总之，合理的提成比例应该能够激发销售员的积极性，同时也不能够影响公司的盈利能力。
提成合理应该根据销售行业和公司政策来定，但一般在10%至30%之间。
因为提成是根据销售额计算的奖金，若销售行业需要经常拜访客户、开拓市场、分析竞争对手等，需要花费很多的时间和精力，提成的比例可能会更高。
提成应该是一个激励销售人员的方式，可以推动销售人员更加积极地达成业绩目标，但是提成比例也要考虑公司的盈利能力和市场竞争情况。
在一些行业中，销售人员的正常工资可能比提成更加重要，因此公司需要综合考虑薪资和激励政策，以确保员工在公司长期稳定发展。