企业内审岗位对于喜欢挑战、具有责任感并且热爱学习的人来说，是非常好的选择。内审工作需要对企业的管理体系进行评估和监督，以确保公司遵守相关法规和规定，并通过持续改进提高企业运营效率。
这需要内审人员具备严密的思维能力和专业的知识背景，也需要积累丰富的行业经验和实践能力。
此外，内审工作具有较高的稳定性和职业发展空间，可以通过获得相关认证和培训，进一步提高自身的职业素养和市场竞争力。总的来说，企业内审岗位是一个融合挑战、责任和发展的职业选择。
企业内审通常关注以下几个方面，这些方面也相对容易审出问题：
财务审计：财务审计是内审中最为重要的一环，主要检查企业的财务报表、账目、凭证等是否真实、完整、合规。容易审出的问题包括账务造假、挪用公款、私设小金库等。
合同审计：主要检查企业所签订的各类合同是否合法、合规，是否存在违约风险。容易审出的问题包括合同条款不清、执行不力、违约责任不明确等。
业务流程审计：主要检查企业的业务流程是否合理、合规，是否存在风险点。容易审出的问题包括操作不规范、流程混乱、监管缺失等。
人力资源审计：主要检查企业的人力资源管理是否合规、有效，是否存在人才流失等问题。容易审出的问题包括薪酬不公、晋升机制不合理、培训不足等。
企业内审在目前的商业环境中具有良好的前景。随着企业规模的扩大和法规法规的不断升级，企业内部的管理和风险控制变得更加重要。
企业内审通过评估和监督企业各个方面的运营，发现和解决存在的问题，提高企业的效率和竞争力，促进企业的长期可持续发展。