根据中国公务员法规定，公务员女性享有产假和哺乳假等特殊待遇，这些待遇是与上班人员有所区别的。产假通常为98天，哺乳假为1小时，这些假期可以帮助女性员工更好地照顾新生儿和自己的身体恢复。
此外，公务员女性还可以享受一些灵活的工作安排，如调整工作时间、减少工作强度等，以便更好地平衡工作和家庭责任。
这些特殊待遇旨在保障女性员工的权益，提高工作效率和生活质量。
如果你确定自己现在是正式编制，也就是说你确定自己在央企是干部身份的话，有两个途径。
1.你可以调到即将参公的事业单位，你调入后，等该事业单位参公了，你就是参公人员，跟公务员的政治和福利待遇一样，而且参公人员也是统称公务员的。但这个有难度，因为你很难知道哪个事业单位会参公。
2.你可以在该央企升迁到副处级别，副处级别可以不受限制交流到机关单位，调入后你就是公务员副处。