1 最新规定是，教师应当在60周岁时退休。
2 这种政策制定的原因是为了推进教育事业的发展，同时也是为了保障教师的身体健康和心理健康。
在这个年龄段，教师的体力和精力都已经下降，工作可能会对他们的身体和心理造成更大的负担，所以退休政策是合理和必要的。
3 对于现有的教师，政策规定他们可以选择参加退休或者继续工作，如果选择继续工作，应当每年进行体检，并且根据个人情况合理安排工作量。
1 最新规定是教师退休年龄为60周岁，但具体政策因地区和单位而异。
2 这个政策的制定是为了保障教师的身体健康和工作质量，避免过早退休对教育事业的不利影响。
3 此外，根据最新规定，教师可以选择延迟退休至65周岁以后，但需要符合一定的条件和程序。
延伸：教师退休政策的变化与社会老龄化的趋势有关，也反映了对教育事业的重视和关注。
教师退休工资最近规定:30年教龄教师退休工资100% 退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。