熟知面试官基本职责

想成为优秀的面试官，必须有专业素质，熟练掌握面试官的职责，才能够在面试中游刃有余，用自己的努力为企业遴选优秀人才。面试官可根据面试的级别不同分为初试面试官和复试面试官。

初试面试官的基本职责有审查应聘者基本信息，判断应聘者人岗是否相符，考核应聘者的基本业务知识和素质等。复试面试官的基本职责有重点考核应聘者的素质和业务知识技能，判断应聘者的适应性、可塑性和发展潜力等。

熟练运用面试技巧

在面试中，面试官需要通过观察、倾听、提问对应聘者进行考察。通过观察，判断应聘者精神面貌、职业诚信、工作态度和思维特点；通过倾听了解应聘者表达能力、语言结构和输出的观点；通过提问和追问，对应聘者进行全方位考察。

观察、倾听、提问等所有的技巧，都是为判断作铺垫的。当招聘到了决策的阶段，面试官最重要的还是掌握判断的技巧。在全面了解的基础上做出判断，同时避免晕轮效应、比对效应、归因效应等误区，做出能否胜任岗位或者继续下一轮面试的决定，可谓重任在肩。

拥有良好心态和进取心

摆正心态对面试官非常重要，在应聘过程中，有的面试官总觉得高人一等，总是习惯高高在上对应聘者假以辞色；在判断过程中，喜欢按照自己的个人喜好主观评价应聘者，这些都是人性弱点在面试官心态中的具体表现，应该引起重视。