2 这个规定是因为随着年龄的增长，一些科级干部的身体健康状况可能会有所下降，但他们的经验和技能仍然非常宝贵，可以继续发挥作用。
同时，也能够为新一代干部提供更多学习和成长的机会。
3 这个规定还在不断完善和修改中，具体的实施细则可以关注相关政策和通知。
1999年季诺维耶夫提出的理论
“科索沃模式”是指西方无视一个国家主权和领土完整，公然支持民族自决的原则，并将其置于国家主权完整之上的做法，是一种危险的、鼓励民族国家分裂的行为。
“科索沃模式” 有可能成为一种国际政治中的新型演化模式，输出到世界上的其他地区，被广泛复制，无疑会在许多地区造成潜在或现实的分裂和动荡。西方的做法向国际社会既宣示了实力，也宣示了“实力原则”：只要西方主要国家同意，就有能力随心所欲地制造一些新“国家”出来，或将某些地位未定、待定的地区变成国家（哪怕只是一些“微型国家”、“袖珍国家”）。西方在民族自决和分裂主义问题上的双重标准，已经再次表露无遗。
让人不安的是，在21世纪，轻易诉诸武力的“新干涉主义”依然被某些西方国家奉为圭臬，所谓的“科索沃模式”还可能被推广到其他国家。对此，国际社会应予警惕。
国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。
科级干部退居二线作出如下规定：
一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。
二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）负责解释