等待 offer 通知书的时间因公司和职位而异，一般来说，可能需要几天到几周的时间。有些公司可能会很快做出决定并发送 offer，而有些公司可能需要更长时间来评估候选人。
在等待的过程中，你可以保持耐心，并继续寻找其他可能的机会。
对于工作职位：
如果面试官对候选人满意并决定录用，一般情况下两三天内就可能会给出结果1。
大多数情况下，候选人可以在3-7个工作日内收到通知12。
有些公司可能会更快地做出决定，而有些则可能需要更长的时间，从几天到两三个月不等34。
对于学校录取：
学校在收到入学申请后，通常会在6到8周内发布录取通知书34。
有些学校可能会更快，当天递交申请隔天就能收到offer3。
平均来看，通过国际高中背景申请的学生，offer的时间周期大约在25个工作日左右3。
如果面试通过后，候选人在6周之后还没有收到任何答复，建议联系学校了解进度4。总之，收到offer的时间没有统一的标准，需要根据具体情况来判断。
作为一个具有要约作用的Offer。在其上的要约事项必须与我们将要签订的劳动合同的主要项目相匹配。
Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。一般情况下，offer应该包含但不限于以下信息：
1.关键的录用信息、职位与级别。
例如：录用的部门、岗位、职级、直接主管等信息。
2.回复期限、要求。
要求应聘者收到offer后的回复时间，约定逾期未回复则offer失效。
明确应聘者应以什么样的形式和标准回复offer。
3.薪资福利构成。
薪资的构成、补贴、津贴、班车信息等等。
4.福利内容。
如保险、公积金、年休假等等的信息。
5.试用期信息。
包含：试用期期限、要求、薪资福利等信息。
6.报道信息。
包含：报到时间、地点、公司接待的联系方式、报到时须携带的资料等等信息。
7.明确公司的录用意向，应有公司人力资源部负责人的签字和公司公章。同时应表达应聘者接受要约后的违约责任。
Offer信息必须明确包含公司的录用意向，所列信息也必须意思表达清楚。