根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，双方可以续签，如果在续签期限内未做工伤劳动能力鉴定，劳动合同仍需进行续签。
而如果在续签后需要进行工伤劳动能力鉴定，根据评定结果确定是否给予一次性赔偿，具体的金额和次数需要根据评定结果而定。在此情况下，如果劳动能力鉴定为十级，那么根据相关规定，仍可以获得三个一次性赔偿。
鉴定表范本：
市（ 区县）（ 年）劳鉴第 号
申请鉴定人员信息姓名： 性别: 年龄：近期一寸免冠彩色照片
身份证件类型：1.居民身份证□ 2.其它□证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
联系电话：（手机） （固话） 联系地址： 邮编：□□□□□□
认定工伤决定书编号：
工伤证号：
受伤害部位或职业病名称：
用人单位信息单位名称：
联系地址：
邮编：□□□□□□
联系人： 联系电话：（手机） （固话）
申报事项确认申请鉴定原因：
1.工伤评残□
2.延长停工留薪期确认□
3.配置辅助器具确认□
4.其它□申请鉴定类型：1.初次鉴定□ 2.再次鉴定□ 3.复查鉴定□ 4.委托鉴定□
申请主体：1.用人单位□ 2.工伤职工或其近亲属□ 3.社会保险经办机构□
诊治医疗机构：
所谓工伤一定是在工作中受的伤，不是在工作的时候受的伤不是工伤，当你在工作中受伤后，一定要到指定的部门进行工伤鉴定，只有自己到场通过能力鉴定为几级伤之后，才能评定为工伤。所以说工伤劳动能力鉴定需要本人到场。