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公司说超过7天假没有绩效等于7天算超过7天吗
时间:2025-06-15 09:08:07
答案

根据规定,公司规定的假期超过7天,且员工未请假或请假被拒绝的,算作迟到或旷工处理,绩效将相应扣除。如果员工请假并经批准,那么假期期间的绩效不会受到影响。但如果假期时间超过7天,迟到或旷工处理的部分绩效将相应扣除。具体绩效扣除标准需根据公司的规定而定。建议您查看公司员工手册或咨询公司人事部门的具体规定。

公司说超过7天假没有绩效等于7天算超过7天吗
答案

是算超过7天。

因为公司明确规定超过7天请假的绩效和请7天一样,说明7天是请假的最长天数,如果请假天数超过7天,就算作超过7天了。

值得注意的是,公司可能还有其他规定,比如说超过一定天数的请假需要提供相关证明,需要根据公司的具体规定来确定。

公司请一个会计可以吗
答案

公司请一个会计是可以的。

原因:会计是企业财务管理的重要组成部分。会计主要负责公司的财务记录、报告、分析、纳税申报等工作,包括审核公司日常收支、编制财务报表、管理公司账目、进行成本控制等。

请一个会计有助于提高公司财务工作的效率和准确性,确保公司财务合规。会计人员可以通过分析和解释财务数据,为公司决策提供有用信息,助力公司的业务发展和增长。同时,会计还能协助公司处理税务事宜,避免因税务问题而造成的损失。

因此,如果公司需要专业的财务支持,请一个会计是非常有必要的。当然,公司的规模、业务量和财务需求等因素也会影响是否需要聘请一个全职会计,还是可以通过外包、兼职等方式来满足财务需求。

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