加强法律保护：政府应当加强对女性就业权利的保护，制定相关的法律和政策，禁止对女性进行任何形式的就业歧视。
提高意识：加强对就业歧视的宣传和教育，提高人们的意识和认识，消除性别刻板印象和偏见。
提供平等机会：提供平等的就业机会，不因性别而歧视招聘和晋升，确保女性和男性能够在同等的条件下参与竞争。
可以采取多种方法来消除微信诱导。
首先，可以在微信设置中关闭一些功能，例如关闭附近的人、摇一摇等，以减少不必要的诱导和骚扰。
其次，可以加强自我控制和自我约束，不过度使用微信和不随意点击陌生人的消息和链接，避免被骗和陷阱。
此外，也可以通过提高自己的信息素养来减少微信诱导的影响。
通过学习相关知识，了解网络安全、信息安全等方面的内容，从而提高信息辨识能力和安全意识。
总之，消除微信诱导需要自身的努力和合理的应对策略。