五险一金和农合报销并不存在直接的冲突关系，它们是两个不同的社会保障制度。五险一金是指职工在工作期间缴纳的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。农合报销是指农村居民参加农村合作医疗制度所享受的医疗费用报销。两者的报销范围和报销比例等方面存在差异，但并不存在冲突关系。同一个人可以同时享受五险一金和农合报销的待遇，各自根据所属的保障范围进行报销和补偿。
异地交的五险一金通常是指在一地缴纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），但工作地实际在另一个地方的情况。
是否可以取现五险一金取决于当地的法律法规和政策。在大多数情况下，五险一金是为了员工的福利和社会保障，因此通常不可以直接取现。相反，五险一金是作为员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下，获得相关待遇和救济的一种保障。
然而，具体规定可能有所不同，具体取现要求和程序可能会因地区而异。因此，建议您咨询当地的人力资源部门、社会保险机构或相关法律专业人士，以了解您所在地区的具体政策和操作规定。
五险一金个人一个月要交600元左右。
五险一金是国家强制性的，以当地上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人需要缴纳的五险一金费用并不是一样的。各个地方的缴费基数不一样，缴费比例也有差别。养老保险，个人一般要缴纳8%；医疗保险，个人需要缴纳2%；失业保险，个人要缴纳1%；生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金的话， 个人和单位按相同比例交纳，比例为5%一12%，由用人单位确定。