我认为不应该辞职。
我的经历和题主有些相似，我在大四时第一次考研失败，之后在家乡的一个国企工作，两年后想要重新考研，我非常容易焦虑且爱胡思乱想，在纠结了一段时间后，我选择边工作边考研，合理规划好时间，再
合同制续签几次都不能转为正式工。以事业单位为例，所谓的正式工是指有编制的员工，如果想进入编制，必须经过招聘考试的方式进入，也就是逢进必考，合同工不管签订几次合同，都不能称为在编职工的。l因此合同工要想成为正式工，必须经过招聘考试的方式进入，是不能通过签订几次合同就进入的。
非常难
首先，临时工与国有企业的正式员工在待遇上存在较大差异。正式员工享受的福利待遇，如社保、医保、公积金等，一般都是优于劳务派遣工的。此外，正式员工的职业发展空间也更加广阔，如升职机会、培训机会等。这些因素都可能影响劳务派遣工的转正。
其次，国有企业的用工制度相对比较严格。一般情况下，国有企业会根据自身需要来确定用工数量，而非随意增加。因此，即使国有企业需要增加员工数量，也可能会优先考虑正式招聘而非通过劳务派遣的方式。这也增加了劳务派遣工转正的难度。