1. 私收营业款是违法行为，无论数额大小都应该被定罪。
2. 私收营业款违反了税收法规和商业道德，破坏了公平竞争的环境，损害了消费者的利益，因此应该受到法律的制裁。
3. 私收营业款的数额大小会影响判决结果的严重程度，一般来说，数额较小的情况下可能会被罚款或者行政处罚，数额较大的情况下可能会被判刑。
此外，如果私收营业款的行为涉及到其他违法行为，如贪污受贿等，刑事责任会更加严重。
员工私吞2000元的行为，从数额上来看，可能不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。但是，对于“数额较大”的具体标准，需要根据相关司法解释来确定，而2000元可能未达到这个标准12。
然而，这并不意味着员工私吞2000元的行为无法立案。如果单位认为员工的这种行为侵犯了单位的财产权益，可以选择通过诉讼的方式维权，追回损失的财物1。同时，公安机关也可以根据具体情况决定是否立案3。
总的来说，虽然从数额上看，员工私吞2000元可能不构成犯罪，但是否可以立案还需要根据具体情况和法律规定来判断。
根据一般的劳动法规定，员工私自出去旅游并在旅途中发生意外或受伤，单位并不承担责任，除非是在履行工作职责的范围内。但是一些单位为了员工的安全考虑，可能会建议员工在外出旅游时购买适当的旅行保险。因此，个人出游的风险和责任是员工自己需要承担的。
但在特殊情况下，如果员工是因为单位的安排或者工作需要出行，单位可能会在一定范围内承担责任。所以在出行前最好和单位进行沟通，明确责任范围和保险问题。