员工退休后，需要办理社保退休手续。首先，需要提供身份证、户口本、退休证、社保卡等相关证件。
其次，需要填写退休申请表，提交给社保机构。社保机构会核实员工的个人信息和社保缴纳情况，并根据其缴纳年限和工资水平计算出应享受的退休待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工追缴社保受时效限制。根据法律规定，单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，如果单位或个人有违法行为导致未缴纳社保费，相关部门可以依法追缴未缴纳的社保费。根据《中华人民共和国民法通则》规定，追索权利的时效期为三年，但对于未缴纳社保费的追缴，由于其涉及社会公共利益，法律并没有明确规定时效限制，因此员工追缴社保不受时效限制。
一、员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金以个人理由辞职的，员工需提前三十日以书面形式通知公司，否则可能要赔偿公司的经济损失。
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。
三、员工先因个人原因离职，事后以“被迫辞职”为由要求经济补偿，实务中一般不会支持这种行为。