有
拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿
无论是合同员工或者临时工，处理方式都是一样的，方法如下：
1. 由用人单位提出工伤认定的申请；
2. 申请劳动能力鉴定；
3. 确定赔偿数额，与用人单位协商赔偿。
1、无民事行为能力人签订的合同无效；
2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；
3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；
4、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；
5、违背公序良俗的合同无效；