一些知名的例子包括电视游戏机制造商Atari公司的创始人Nolan Bushnell在1970年代被董事会踢出局，以及苹果公司的创始人Steve Jobs在1985年被自己的董事会免职。这些例子表明，创始人的权力和影响力并不是永久不变的，他们可能会因为意见分歧、业绩不佳等原因被迫离开自己创建的公司。这提醒我们，在创业初期需要同时关注公司持续发展的前景和创始人与合作伙伴之间的关系。
具体的股权分配方法可以根据不同的项目而定，但我们的核心考虑的点一定是要以最利于公司发展的分配方式进行分配，
设置投资人最喜欢的股权架构对初创互联网公司来说非常有利，在公司本身发展顺利的情况下进行一轮接一轮的融资快速的占领市场，同时又能保证创业团队对公司的控制权。
67%创始人有完全控制权、51%创始人有相对控制权、34%创始人有一票否决、20%界定同业竞争权、10%可以申请解散公司权，这些最基础知识创始人也需要了解一下
俄罗斯社交网络平台VK的创始人Durov被踢出局是一个例子。在2014年，Durov公开抨击俄罗斯政府的监管措施，引起了政府的不满。此后，他被驱逐出了公司，并且他拥有的股份也被剥夺。这个例子显示了创始人和公司管理层之间的权力斗争，以及政府监管对公司运营的影响。