2 因为企业文化不仅仅是企业的核心价值观和行为准则，还代表了企业的形象和品牌形象，同时也是企业员工的精神家园和凝聚力来源。
加强企业文化建设可以提高员工的工作积极性和归属感，加强员工之间的沟通和协作，提高企业的生产效率和竞争力。
3 同时，加强企业文化建设也可以增加企业的社会责任感和公益形象，促进企业与社会之间的良好互动和合作，提升企业的社会形象和美誉度。
权益登记日 除息日 分红日 分红方案 2021-03-25 03-25 03-26 每份派0.440元；
2019-06-17 06-17 06-18 每份派0.133元；
2018-03-26 03-26 03-27 每份派0.096元；
2016-03-16 03-16 03-17 每份派0.142元 ；
2016-03-10 03-10 03-11 每份派0.139元；
2016-03-04 03-04 03-07 每份派0.139元 ；
2016-03-01 03-01 03-02 每份派0.100元；
2015-03-04 03-04 03-05 每份派0.193元 ；
2014-03-14 03-14 03-17 每份派0.055元；
2014-02-24 02-24 02-25 每份派0.055元 ；
2014-01-23 01-23 01-24 每份派0.055元；
2011-03-25 03-25 03-28 每份派0.110元 ；
2010-04-22 04-22 04-23 每份派0.250元。
本基金为股票型基金，以股票投资为主，一般市场情况下，基金管理人不会积极追求大类资产配置，但为进一步控制投资风险，优化组合流动性管理，本基金将适度从事防御性资产配置，进行债券、货币市场工具等品种投资。
在权益类资产投资操作方面，本基金在分析内需驱动行业利润增长情况的基础上，遴选具备综合竞争实力、估值吸引力和增长潜力显著的优势公司完成投资组合的构建，并结合宏观经济形势、政策环境以及市场因素变化，进行主动的资产配置。