陈人通教授讲授的经济学经济就业理论可以理解为：经济增长和就业不是等价的，经济增长并不能直接带来就业增长，而是要通过政策调整、技术创新等手段促进就业增长。
这个理论的核心观点是，经济增长和就业增长不是必然联系在一起的，政府需要采取措施促进就业。
这个理论在实践中得到了广泛的应用和验证，比如在拉动就业和促进经济增长方面，政府可以采取一些有效的企业减税和财政支持，以及教育体系改革等措施来提高劳动者的技能水平。
总之，陈人通教授讲授的经济学经济就业理论可以帮助我们更好地理解如何在实践中促进经济增长和就业。
经济学就业理论是基于经济学原理，研究经济市场和政策的就业问题。
陈人通教授讲授的经济学就业理论是通过研究市场需求、劳动力供给和政策干预等因素对就业的影响，提出一些在经济市场问题中应何时接受政府干预和在何时避免过度干预的建议。
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陈人通教授讲授的经济学经济就业理论强调了市场机制在就业中的作用。
他认为，市场机制是就业的主要方式，而政府干预只是辅助性的手段。
这是因为市场机制能够根据劳动者和用工单位各自的需求和供给情况，自动调节就业关系。
陈人通教授的经济学经济就业理论不仅明确了市场机制在就业中的作用，而且通过对劳动力市场进行深入分析，提出了一些解决就业问题的政策建议，如提高人民的素质和技能，扩大就业渠道等。
这些政策建议为就业创造了良好的环境和条件。
总之，陈人通教授讲授的经济学经济就业理论是一种贯穿市场机制和政策措施的就业理论，为解决就业问题提供了实用性很强的思路和方法。