四大行员工工作压力确实较大，主要原因包括工作强度大、工作时间长、工作要求高、任务繁杂等。由于金融行业的特殊性质，工作内容会涉及到较高的风险，员工需要承受较大的心理压力。
此外，四大行员工普遍拥有较高的学历和专业素质，加之竞争激烈，因而也带来了较大的就业压力。尽管如此，四大行员工仍然在这个行业中获得了高薪和职业发展的机会。
可以协商停息分期。
因为四大行是商业银行，为了维护客户关系，一般会考虑客户经济状况和信用记录，针对个别客户会有一些特殊的操作，如协商停息分期。
但是，这种情况需要具备一定的条件，例如客户需要提供充分的证明材料，证明自身恶劣的经济状况；同时还需要与银行沟通协商，协同解决问题。
在协商停息分期时，客户应该保持诚信，根据实际情况提供准确、全面的信息，并遵守协议达成的分期付款条件。
对于一些不能如期还款的情况，应该提前与银行联系，及时寻求解决方案。
四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。