是的，劳务合同需要自己签字。签字是表明双方同意合同内容的重要环节，也是合同生效的必要条件。
员工需要认真阅读劳务合同的条款，确定自己是否同意，并在确认无误后亲笔签字。
签署合同后，双方应当遵守合同内容，确保合作的顺利进行。任何一方如果违反合同，都应承担相应的法律责任。因此，签订劳务合同需要谨慎对待，双方均需遵纪守法，确保合同履行的合法合规。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，劳动合同应当遵循法律、行政法规和国家规定的劳动标准，同时应当遵守国家的社会保障和劳动保护制度。因此，劳务合同适用的法律规定应该是中华人民共和国劳动合同法及其相关法律法规。这些法律和规定主要规定了劳动者权利、劳动条件、合同签订、工资支付、保险福利等方面的规定，保障了劳动者的合法权益和企业的合法经营。
劳务员工不一定需要天天上班，这取决于劳务合同约定和用工单位的实际需求。在某些行业，劳务员工通常需要按照轮班制度或者是按照季节性用工的方式进行工作。此外，所从事的工作性质和类型也会影响上班的频率。比如，如果从事的是短期项目，每天工作时长可能会比较长，但一周或者一月的工作天数则较少。总之，劳务员工需要根据实际工作情况来确定上班的具体时间和规律，以便既能完成工作任务，又能保障自身的权益。