建筑业的农民工多数为短期工，他们的残保金从哪里算起，主要取决于他们的工作时间和工资水平。
根据国家规定，建筑业的农民工每月应缴纳工资总额的1%作为残保金，单位也应当缴纳相应比例的费用。
例如，如果一个农民工每月的工资为2000元，那么他的残保金应当为20元。而如果他的工作时间不满一个月，那么他的残保金应按照相应比例计算。总之，残保金的计算主要以工资为基础，但也会根据工作时间和单位规定进行调整。
农民工在建筑业中的比例较高，残保金的计算是根据其工资的比例来确定的。按照国家规定，企业应该为雇员缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
残保金是工伤保险的一部分，其缴纳比例为工资总额的0.5%至3%，不同地区、不同行业、不同工作岗位的缴纳比例也有所不同。因此，在建筑业中，农民工的残保金计算也是按照其工资比例来确定的。
建筑业国企前景存在一定的挑战，但总体来说仍然具有较好的发展前景。随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进，建筑业需求将继续增长。同时，政府对于环保、节能等领域的加大投入也会为建筑业带来新的市场空间。
然而，市场竞争越来越激烈，管理层要增强自身的竞争力和创新能力，提高产品质量和服务水平，积极适应市场的发展变化，才能在行业中保持领先地位。