社保信息是个人隐私，应受到严格保护。外资企业在境内开展业务须按照中国法律法规的要求进行合法经营，如从事劳动就需依法办理社保。
外资企业可能会获得涉及社保方面的信息，但在机密保护、信息安全等方面应遵守中国法律的要求，并受到监管部门的监督。因此，社保信息不会被外资国家知道，但仍需保持警惕，避免个人信息被泄露。
社保交给外资国家是不正确的说法。
社保全称社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
外资公司在中国注册后，需要遵守中国的法律法规，包括社保方面的规定。外资公司需要为员工缴纳社会保险费用，以确保员工的权益得到保障。
社保是每个员工应该享有的权益，也是企业社会责任的体现。
所以，无论是内资企业还是外资企业，都应该严格遵守社保方面的规定，确保员工的权益得到保障。
当事人社保交费18年，个人交费10年，工龄39年，如果按照60%的基数缴纳养老保险，退休后可以领到3600元左右的月基本养老金。