蚂蚁集团员工分红计算公式为：股份分红所得=所占股份比例×公司年度可供分配的净利润。一般来说,分红比例的计算就是按照个人持有的股份的所占企业股份的比例,年底分红的金额就是用可供分配的红利金额（公司年度可供分配的净利润）乘以持股比例,就是可以得到的分红。
蚂蚁集团升级公司治理意味着该公司将更加注重内部管理、外部监管以及股东权益保护。此举也反映了公司的规模和影响力不断扩大，需要更加规范化和透明化的运营方式来确保公司长期稳健的发展。同时，这也为蚂蚁集团在国内外市场的进一步扩张和提高公司的价值提供了更为坚实的基础。
蚂蚁集团员工是非常厉害的。首先，蚂蚁集团是一家全球领先的数字化科技公司，员工必须具备非常丰富的技术知识和创新能力，才能够应对不断变化和发展的市场和技术需求。
其次，蚂蚁集团拥有非常高的人才标准和培养体系，员工在公司内部不仅有机会接触到最先进的技术和商业模式，还可以参与到各种项目和活动中，不断提升自己的能力和素质。最后，蚂蚁集团注重员工的个人发展和成长，为员工提供良好的福利待遇和培训机会，让员工在工作中不断成长和进步。这些都使得蚂蚁集团员工具备了非常强大的技术能力和商业素质。