如果公司一直降薪而不解雇员工，我们可以采取以下措施：
首先，与公司进行沟通，了解降薪的原因和公司的经营情况。如果公司遭受了困难，我们可以考虑接受降薪并尽力支持公司。
其次，我们可以积极寻求其他工作机会，保证自己的收入和职业发展。
最后，如果公司的经营状况一直处于恶劣状态，且降薪已经到达不可承受的程度，我们可以考虑提请劳动仲裁或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。
应该认真思考领导让你一直休息的真正原因，是处于自己身体不好，领导关心爱护自己，那你就要从内心感谢领导，安心休息，尽快把身体养好，以更大的工作热情和饱满的精神状态把本职工作干好。
如果是领导对的工作能力不满意，那你就要认真检讨自己，尽快提升自身素质，并向领导保证做好工作的决心和信心，让领导放心，使自己尽快回到工作岗位上。
公司保险通常为正式员工购买5种社会保险，分别是医疗、工伤、失业、养老以及生育保险这五个类别。以上五种保险是政府强制要求企业给员工缴纳的，部分公司还会为员工购买商业保险。其中只有工伤险以及生育险是公司全额承担的，医疗、养老以及失业险则是二者共同承担的。