本部门领导一般可以称呼为部门主管、部门经理、领导等，根据工作场合可以酌情使用相应的称呼。在正式场合出现时，应该注意使用尊称，例如“尊敬的主管”、“尊敬的经理”等。在日常工作中，如果领导和下属关系比较亲近和融洽，可以称呼为老板、师傅等亲昵称呼。当然，这样的称呼需要经过领导的同意和许可，且称呼尊卑有序，不得轻易逾越界限，以维护公司的形象和尊严。
是什么职务就称呼什么职务为宜，如是书记、局长、主任、经理、总经理、董事长等等，根据当地组织人事部门的职务任命对应称呼。也是表示对倾导的尊敬，又不失体面。
如果公司有较为正式的文化和层级体系，通常我们可以使用职称或姓氏+职称的方式称呼领导，例如部门经理、总监或者是总经理。
如果公司比较开放和轻松，那么我们可以直接使用领导的名字或者昵称来称呼。
在使用称呼时，也需要注重对待领导的态度和尊重，适时表达感谢、敬意和支持，希望能够建立良好的工作关系和氛围，共同推动团队的发展。