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怀孕后公司以绩效为由降薪合理吗
时间:2025-06-15 18:32:03
答案

怀孕后公司绩效为由降薪是不合理的,如果是因为怀孕,基本薪是不能随意降的,如果是非业务人员,可以变化的是一些相应岗位的待遇可以适当变动

怀孕后交职工医保和居民医保哪个划算
答案

【1】从保费来看,城乡居民医保更划算,一年只需要缴费一次,一次费用只要几百块钱,而职工医保是需要每个月缴费,每个月费用是几百甚至上千不等。

【2】从报销力度来看,职工医保更划算,职工医保的住院报销比例在80%上下,城乡居民医保的住院报销比例在60%左右。

【3】从保险全面性来看,职工医保更好,因为连续缴满25年之后即可终身享受,并且每个月有一笔钱打到个人医保卡里面,而这些是城乡居民医保不具备的。

职工医保和城乡居民医保各有各的好,都是遵循多缴多保险的原则,若是有条件的话肯定是建议买职工医保,但若是在农村生活,没有较高额度收入的话,不建议自己购买职工医保,可以选择城乡居民医保,毕竟职工医保在公司购买最划算,公司需要承担8%左右,职工个人承担2%。若是以自己的名义购买,这些钱都是需要自己承担的。

怀孕后内衣怎么选
答案

女性怀孕时,因为要为后期哺乳做准备,胸部会再次生长变大,胃部也会随之凸起,宜选择无钢圈内衣。 在怀孕5个月后至哺乳期,要选择包容量大一些的孕妇内衣。孕妇内衣比普通内衣罩杯更深,容量也更大,能够完全包裹并有力地托住胸部。此外,还应选择底围不紧勒的内衣,以避免局部受力,减少胸部的晃动,出现胸部妊娠纹等。内衣的材质最好是纯棉的,比较柔软舒适。

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