企业退休人员历年增长养老金标准。2015以前养老金上调每年都是10%左右。从2016开始调整比例万逐年下降。2016年6.5%。2017年6%。2018年5.5%，2019年5.5%，2020年5%，2021年4.5%，2022年4%。估计2023年维持4%左右。
职工退休后，生病住院了需要报销医疗费用。其中，退休职工医疗保险的报销比例因工龄不同，其报销的费用也会有所差别。具体如下：
1、建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全额报销，其报销比例为100%。
2、无论是以任何方式进行的住院，一律需要收住院床铺费，而住院床铺费可报销60%；
3、推许职工，其医医疗药费报销为75%；
4、退休职工工龄不满15年，其医疗费用可报销75%；
5、退休职工工龄满15-21年以下，其医疗费用可以报销80%；
6、退休职工工龄满21-30年以下，其医疗费用可以报销85%；
1.
完善管理服务功能。地方党委和政府要结合当地实际,明确街道和社区国有企业退休人员社会化管理服务工作的主要内容,赋予街道和社区党组织、社会化管理服务机构相应职权及资源手段,按照职责任务配备工作力量,加强经费保障,为退休人员提供活动学习场所和各类管理服务资源,提高街道和社区管理服务能力。
2.
社会保障管理服务有效衔接。国有企业退休人员实行社会化管理后,各类社会保障待遇要按时足额支付。国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决,确保待遇水平不降低。
3.
做好党员组织关系转移接收。国有企业退休人员党员的组织关系转入相应街道和社区党组织。国有企业党组织要与街道和社区党组织密切衔接,跟进做好党组织关系接转和有关服务工作,并在党员接转组织关系前负有管理责任。
4.
人事档案实行属地集中管理。