可以找用工单位交社保。
因为员工与劳务派遣公司签订的是劳动合同，受劳动法和劳动合同法的保护。
一定要按照劳动法执行，不要做违法的事情。
这种派遣的合同肯定是要交社保的，而且执行现实中的政策规定，接收的企业，都会按照政策规定执行的，因为这是合规合法的，必须要做的
派遣员工属于派遣公司。派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将员工派遣到用工单位工作，员工与派遣公司签订劳动合同。在工作期间，员工的工资和社保等福利由派遣公司负责支付和缴纳。用工单位只是提供工作场所和工作任务。